Την προηγούμενη χρονική περίοδο, με επί μήνες κλείσιμο καταστημάτων και απαγορεύσεις κυκλοφορίας, ο κλάδος των διανομέων είχε γνωρίσει αύξηση των προσλήψεων. Τους ήταν χρήσιμοι/ες. Τώρα που όλα δείχνουν πως μάλλον δεν θα ξανασυμβεί η ίδια κατάσταση, ήρθε η ώρα να τους παραμερίσουν.
Ως γνωστόν, στην πλειοψηφία τους οι ντελιβεράδες των μικρομάγαζων δουλεύουν «μαύρα». Οι συνάδελφοί τους των αλυσίδων εστίασης με εικονικά ωράρια. Οι καραντίνες με απαγόρευση κυκλοφορίας και μόνο με χαρτί εργοδότη, βοήθησαν λίγο να αμβλυνθεί το φαινόμενο, όμως οι έλεγχοι σταμάτησαν πολύ γρήγορα και οι εργοδότες ξεσάλωσαν πάλι.
Οι εργαζόμενοι ως αυτοαπασχολούμενοι είναι το όραμα των διαχειριστών της εξουσίας.
Η εργασία σου πλέον δεν είναι ο χρόνος που προσφέρεις την εργατική σου δύναμη στον εργοδότη, αλλά μόνον ο χρόνος που είσαι απόλυτα αποδοτικός για αυτόν.
Αυτή η μορφή εργασίας δεν έχει Δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα, επιδόματα άδειας, πληρωμή αδειών, ούτε κάλυψη σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος.
Βεβαίως είναι γνωστό σε όλους/ες μας πως όταν το κράτος θέλει έξτρα έσοδα, αυτό το βλέπουν στα εκκαθαριστικά της εφορίας οι ελεύθεροι επαγγελματίες και οι αυτοαπασχολούμενοι!
Η wolt εφαρμόζει αυτό το σύστημα από την αρχή. Στην efood το κάνουν τώρα.
Όμως, με τέτοιες εταιρείες περιπλέκεται και η συνδικαλιστική οργάνωση. Στην περίπτωση των δυο εταιρειών, που είναι δαιδαλώδες να βρεις σε ποια εταιρεία ανήκεις (άλλη σε προσλαμβάνει, άλλη σε κατευθύνει για τις παραγγελίες), γίνεται χάος. Αλλά σε μια αλυσίδα εγχώρια με εργοδότη έδρας στη γεωγραφία μας, μπορείς να στήσεις σωματείο βάσης.
Πάντως, δεν έχουν βρει εύκολο αντίπαλο οι αγνώστου ταυτότητας πολυεθνικές, όσα όπλα και αν έχει δώσει στη φαρέτρα τους το κράτος. Οι διανομείς οργανώνονται περαιτέρω και είναι αποφασισμένοι για αγώνα διαρκείας.
Βαγγέλης Γλαντζής
ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΑΓΩΝΑ ΔΙΑΝΟΜΕΩΝ ΚΑΤΑ ΤΗΣ EFOOD:
Από τον ιστότοπο της «ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΔΗΓΩΝ ΔΙΚΥΚΛΟΥ» Στο Ρελαντί: sveod.gr
Προς τους συναδέλφους διανομείς της e–food/ vol II
Οδηγίες προς ναυτιλομένους
«Σηµειώσεις» για το εργασιακό καθεστώς του ταχυδιανοµέα στην e–food #2
Περιεχόμενα:
- Ταμείο
- Ωράριο εργασίας
- Καύσιμο για να τρέχουμε ή καύσιμο για να δουλεύουμε;
- Νέες ζώνες – τομείς
- Παροχή εταιρικού κινητού
- Απειλή τερματισμού βάρδιας – απειλή κλειδώματος λογαριασμών
- Στέγαση – καιρικές συνθήκες
- Μέσα Ατομικής Προστασίας
- Συμβάσεις
- Συναδελφική κουλτούρα
- Κάλεσμα στο σωματείο
Δείτε εδώ το έντυπο σε μορφή pdf
