Ατομικές Συμβάσεις Εργασίας με όρους Εργασιακού Μεσαίωνα στον όμιλο EUROMEDICA

ο όμιλος EUROMEDICA επιχειρεί να κατοχυρώσει πλήρη ελευθερία στον Εργοδότη να τροποποιεί τα ωράρια εργασίας κατά την κρίση του, ενώ παράλληλα υπάρχει πρόβλεψη για συμψηφισμό των ποσών που προκύπτουν από υπερεργασία, νυχτερινή εργασία, εργασία σε ημέρες αργίας με τις τυχόν επιπλέον ατομικές παροχές.
Πρόκειται για καταχρηστική μεθόδευση επιβολής συνθηκών εργασιακού Μεσαίωνα και προσπάθεια να ανοίξει ο δρόμος πλήρους ισοπέδωσης των δικαιωμάτων των εργαζομένων του Κλάδου που στηρίζεται στο διαμορφωμένο από την μνημονιακή περίοδο αντεργατικό νομοθετικό πλαίσιο.

Διάβασε περισσότερα

Παρέμβαση στο «Κόκκινο 105.5» ενάντια στην εργοδοτική τρομοκρατία στο «Popolaros» – Τα χυδαία ψέματα της διοίκησης του σταθμού

Ως συνέλευση Εργαζομένων, Ανέργων και Φοιτητών στα ΜΜΕ και μαζί με άλληλέγγυους/ες εργαζόμενους/ες την Τετάρτη 15 Μαΐου πραγματοποιήσαμε παρέμβαση με δεκάδες άτομα διακόπτοντας το πρόγραμμα του σταθμού «Στο Κόκκινο» και συγκεκριμένα της εκπομπής «Ποπολάρος» προκειμένου να καταγγείλουμε δημόσια ότι ο παρουσιαστής της εκπομπής Πάνος Δεληγιάννης, ως ιδιοκτήτης του καταστήματος εστίασης «Popolaros» στο Μετς, έχει προχωρήσει σε άθλια εργοδοτική επίθεση εναντίον εργαζόμενου που απέλυσε και εναντίον συνδικαλιστικού σωματείου στο χώρο της εστίασης. Ο αριστερός ιδιοκτήτης και ραδιοφωνικός παραγωγός έχει ασκήσει εκφοβιστικές, αβάσιμες και καταχρηστικές αγωγές και μηνύσεις (γνωστές ως SLAPPs) απαιτώντας το ποσό των 45.000 ευρώ από τον απολυμένο και το σωματείο με στόχο να ποινικοποιήσει τη συνδικαλιστική δράση και να τρομοκρατήσει εργατικά σωματεία και εργαζομένους.

Διάβασε περισσότερα

Ο τραγικός θάνατος του διανομέα στη Χαλκίδα δείχνει πως το καθεστώς της μαύρης εργασίας είναι εδώ και σκοτώνει

Άλλος ένας εργαζόμενος δεν γύρισε ζωντανός από το μεροκάματο, καθώς ο διανομέας από τη Χαλκίδα Γιώργος Πατρινός, μόλις 43 ετών, έχασε τη ζωή του επειδή δούλευε στις απάνθρωπες συνθήκες του καύσωνα και μάλιστα “μαύρα”, ανασφάλιστος. Τη στιγμή μάλιστα που σαν ΑΜΕΑ θα έπρεπε να έχει ουσιαστική στήριξη από κοινωνικές υπηρεσίες και διασφαλισμένο ένα εισόδημα, αντί να είναι αφημένος στην τύχη του, δηλαδή στην εκμετάλλευση από κάθε επιτήδειο εργοδότη.

Διάβασε περισσότερα

Το Radical I.T. δικάζεται, Παρασκευή 29/7 στις 9:00 στα Δικαστήρια Ευελπίδων

Την ερχόμενη Παρασκευή 29 Ιουλίου, το μέλος του Radical IT Λάμπρος Μ., μαζί με την αγωνιζόμενη απολυμένη Αριστέα Μ., δικάζονται για μια υπόθεση εργατικής διαφοράς η οποία κρατάει από παλιά, και είναι λίγο πολύ σε όλους/ες μας γνωστή:
Η απόλυση της Αριστέας στον έβδομο μήνα εγκυμοσύνης από το τηλεφωνικό κέντρο VresNet στην Καλλιθέα (εργοδότης ονόματι Ηρακλής Μπάμζας), από την πρώτη στιγμή συγκέντρωσε τεράστιο κύμα αλληλεγγύης. Δεκάδες δημοσιεύσεις, καταγγελίες, κινητοποιήσεις είχαν σταθεί τότε στο πλευρό της απολυμένης.

Διάβασε περισσότερα

Διαδικτυακή Εκδήλωση: Σταμάτα την κλοπή των αφεντικών. Μάθε τα δικαιώματά σου, Τετάρτη 25/5 στις 19:00

Η ΕΣΕ Αθήνας σου παρέχει μέσω δικηγόρου δωρεάν νομικές συμβουλές για εργατικά ζητήματα στις 25 Μάη απο τις 19:00 έως τις 20:00.
Η εκδήλωση θα γίνει διαδικτυακά.Για να συνδεθείτε ακολουθείστε τον πιο κάτω σύνδεσμο:https://meet.jit.si/stamatatinklopi.

Διάβασε περισσότερα

Lidl, ο καλύτερος εργοδότης της χώρας… σωρεία καταγγελιών για εργοδοτικές αυθαιρεσίες και παραβιάσεις

8η Μαρτή, Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας και ο καλύτερος εργοδότης της χώρας ελέγχεται το τελευταίο διάστημα για σωρεία καταγγελιών παραβίασης της εργατικής νομοθεσίας. Κατηγορείται για καταχρηστική απόλυση εγκύου εργαζόμενης, μη συμμόρφωση προς τις διατάξεις του νόμου περί βίας και παρενόχλησης στο χώρο εργασίας και στημένους “ελέγχους” και για την τακτική μη χορήγησης συστατικής επιστολής παρά μόνο αν οι απολυμένοι παραιτηθούν από το δικαίωμα δικαστικής προσβολής της ακυρότητας απόλυσής τους ή αν παρέλθει άπρακτη η δικαστική προθεσμία προσβολή του άκυρου της απόλυσής τους.

Διάβασε περισσότερα