EFOOD: Απόλυση συνδικαλιστή διανομέα μετά από εργατικό ατύχημα επειδή δεν ήταν «αρκετά γρήγορος»

Στις 21/4 η efood απέλυσε χωρίς καμία προειδοποίηση τον συνάδελφο Γ.Κ. εκλεγμένο στο Δ.Σ. του Σωματείου Εργαζομένων Επισιτισμού-Τουρισμού ν. Ιωαννίνων με την Αντεπίθεση των Εργαζομένων. Η απόλυση του έρχεται μάλιστα μετά από σοβαρό εργατικό ατύχημα. Η efood λοιπόν πουδιατυμπανίζει πως βασική της προταιρεότητα είναι η ασφάλεια των διανομέων απολύει συνάδελφο (που αναγκαζόταν να δουλέψει μετά από 2 βδομάδες αναρρωτικής άδειας με σακατεμένο μηχανάκι) επειδή δεν ήταν αρκετά «αποδοτικός».

Διάβασε περισσότερα

Νίκη στην απεργία της ΠΟΕ-ΟΤΑ – Απεργιακή συγκέντρωση Παρασκευή 24/4 11:00 στη πλατεία Καραϊσκάκη

“Οι συμβασιούχοι στους ΟΤΑ καλύπτουν ανάγκες που είναι μόνιμες και απολύτως αναγκαίες για τη λειτουργία των Δήμων. Χωρίς αυτούς, οι παιδικοί σταθμοί, οι κοινωνικές δομές, οι υπηρεσίες καθαριότητας και πρόνοιας δεν μπορούν να λειτουργήσουν. Γι’ αυτό ο μόνος δίκαιος δρόμος είναι η μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων, χωρίς όρους, προκηρύξεις και αποκλεισμούς.”

Διάβασε περισσότερα

Παράσταση διαμαρτυρίας για τον εργατικό αγώνα στα yes!stores, Πέμπτη 16/4 στις 19:00, Παπαναστασίου με Κωνσταντινουπόλεως

Μετά από ένα χρόνο κινητοποιήσεων, ο απολυμένος συνάδελφος επέστρεψε από τις 13/3 πίσω στη δουλειά! Το δικαστήριο αποφάσισε ότι η απόλυσή του ήταν παράνομη και καταχρηστική και ότι πρέπει να επαναπροσληφθεί άμεσα. Η απόφαση του δικαστηρίου είναι καταπέλτης για τον εργοδότη. Αναγνωρίζει ότι:
-έπρεπε να εφαρμόζεται η κλαδική σύμβαση του επισιτισμού (κι άρα να καταβληθούν στο συνάδελφο τα δεδουλευμένα που δικαίως διεκδικούσε)
-δεν μπορεί ο εργοδότης να “κόβει” μεροκάματα όποτε θέλει
-πρέπει να αποζημιώσει τον συνάδελφο, για το διάστημα που βρισκόταν απολυμένος.

Διάβασε περισσότερα

Συνέχεια του εργατικού αγώνα στα Yes!Stores μετά την πρώτη δικαίωση του εργαζομένου, παραστάσεις διαμαρτυρίας Τρίτη 31/3 και Πέμπτη 2/4 στις 19:00

Μετά από ένα χρόνο κινητοποιήσεων, ο απολυμένος συνάδελφος επέστρεψε από τις 13/3 πίσω στη δουλειά! Το δικαστήριο αποφάσισε ότι η απόλυσή του ήταν παράνομη και καταχρηστική και ότι πρέπει να επαναπροσληφθεί άμεσα. Η απόφαση του δικαστηρίου είναι καταπέλτης για τον εργοδότη. Αναγνωρίζει ότι:
• έπρεπε να εφαρμόζεται η κλαδική σύμβαση του επισιτισμού (κι άρα να καταβληθούν στο συνάδελφο τα δεδουλευμένα που δικαίως διεκδικούσε)
• δεν μπορεί ο εργοδότης να “κόβει” μεροκάματα όποτε θέλει
• πρέπει να αποζημιώσει τον συνάδελφο, για το διάστημα που βρισκόταν απολυμένος.

Διάβασε περισσότερα

Η ταξική αλληλεγγύη δεν γνωρίζει σύνορα. Νίκη στην απεργία των μεταναστών διανομέων της Wolt Κύπρου!

Οι διανομείς της Wolt Κύπρου, βρίσκονται σε απεργία από τις 20 Μαρτίου σε Λεμεσό, Λάρνακα και Λευκωσία διεκδικώντας υψηλότερες απολαβές στις παραγγελίες, ασφάλεια και ανθρώπινες συνθήκες εργασίας. Όπως συμβαίνει και στην Ελλάδα, οι απολαβές ανά παραγγελία έχουν πέσει δραματικά και αρκετές φορές δεν καλύπτουν ούτε το κόστος των καυσίμων που απαιτούνται. Οι επιπτώσεις αυτές προκύπτουν από την επιβολή του freelancing σε κυρίαρχο μοντέλο εργασίας, και συμπληρώνονται από την εκμεταλλευτική πολιτική των εταιρειών ενοικίασης εργαζομένων, τους επονομαζόμενους «στόλους» στο κλάδο των ταχυμεταφορών.

Διάβασε περισσότερα

Συνέχεια του εργατικού αγώνα στα Yes!Stores μετά την πρώτη δικαίωση του εργαζομένου, παραστάσεις διαμαρτυρίας Τρίτη 24 και Πέμπτη 26/3 στις 19:00

Μετά από ένα χρόνο κινητοποιήσεων, ο απολυμένος συνάδελφος επέστρεψε από τις 13/3 πίσω στη δουλειά! Το δικαστήριο αποφάσισε ότι η απόλυσή του ήταν παράνομη και καταχρηστική και ότι πρέπει να επαναπροσληφθεί άμεσα. Η απόφαση του δικαστηρίου είναι καταπέλτης για τον εργοδότη. Αναγνωρίζει ότι:
• έπρεπε να εφαρμόζεται η κλαδική σύμβαση του επισιτισμού (κι άρα να καταβληθούν στο συνάδελφο τα δεδουλευμένα που δικαίως διεκδικούσε)
• δεν μπορεί ο εργοδότης να “κόβει” μεροκάματα όποτε θέλει
• πρέπει να αποζημιώσει τον συνάδελφο, για το διάστημα που βρισκόταν απολυμένος.

Διάβασε περισσότερα

Εκδήλωση – συζήτηση στο Ίλιον: Το κρατικό έγκλημα στα Τέμπη ΔΕΝ θα ξεχαστεί! – ΦΩΤΟ

“Το κρατικό έγκλημα στα Τέμπη δεν θα ξεχαστεί”, είναι το θέμα τη συγκέντρωσης – συζήτησης που θα πραγματοποιηθεί στο Ίλιον την Κυριακή 22 Μαρτίου 2026, ώρα 11 πμ, στο Πολυδύναμο Κέντρο Ιλίου, «Μ. Θεοδωράκης» (ΒΙΟΦΙΑΛ), Ηροδότου & Πωγωνίου. Σε αυτό θα συμμετάσχουν οι Πάνος Ρούτσι (γονέας), Κώστας Παπαδάκης (δικηγόρος) και η Κατερίνα Μάτσα (Ψυχίατρος, Δίκτυο Κοινωνικών Ιατρείων Αλληλεγγύης), καθώς  η κοινωνία συνεχίζει να απαιτεί δικαιοσύνη για τους 57 νεκρούς και να αντιδρά στην, συγκάλυψη ευθυνών από την κυβέρνηση και άλλους εμπλεκόμενους φορείς.

Διάβασε περισσότερα

Παρέμβαση αλληλεγγύης στις 2 πρώην εργαζόμενες στο Rubik’s, Σάββατο 21/3 14:30 Τσιμισκή-Γούναρη

ΑΜΕΣΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΩΝ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΔΥΟ ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΕΣ
ΣΤΙΣ ΠΡΟΣΤΑΓΕΣ ΤΩΝ ΑΦΕΝΤΙΚΩΝ ΑΠΑΝΤΑΜΕ ΜΕ ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΚΗ ΑΛΛΗΛΕΥΓΓΥΗ, ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ, ΑΓΩΝΕΣ
ΜΕ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΣΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΒΑΣΗΣ

Διάβασε περισσότερα

Κινητοποίηση για τις πειθαρχικές διώξεις των εκπαιδευτικών, Παρασκευή 20/3 στις 12:30 στην κεντρική πλατεία Κομοτηνής

Την Παρασκευή 20/3 σε μαζική συμμετοχή στο κάλεσμα των εκπαιδευτικών σωματείων Ανατ. Μακεδονίας και Θράκης, για κινητοποίηση έξω από το πειθαρχικό συμβούλιο, όπου θα καταθέσουν οι συνάδελφοι μας την έγγραφη απολογία τους, με ραντεβού στις 12:30 στην πλατεία Ειρήνης (Κομοτηνή). Αναχώρηση με το λεωφορείο του Διδασκαλικού Συλλόγου Ξάνθης 11:30 από την πλατεία Ελευθερίας.

Διάβασε περισσότερα

Για την αποκατάσταση της δικιάς μας αλήθειας σχετικά με το Rubik’s

ΠΡΩΗΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ ΣΤΟ RUBIK’S – ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΕΣ ΣΤΙΣ ΔΥΟ ΠΡΩΗΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΕΣ
Τις τελευταίες ώρες, η εργοδοσία του Rubik’s προχώρησε στην ανάρτηση ενός κειμένου απολογίας στα social media, με το οποίο προσπαθεί να αποποιηθεί κάθε ευθύνης και να διασπείρει ψέματα σχετικά με το εργατικό ατύχημα συναδέλφου μας και τις εργασιακές – εργοδοτικές συνθήκες του καταστήματος.
Ως πρώην εργαζόμενα άτομα του καταστήματος, διαβάζοντας το δακρύβρεχτο αυτό κείμενο, και παρακολουθώντας τον εργατικό αγώνα που τρέχουν οι δύο πρώην συναδέλφισσες, δεν μπορούμε παρά να αντιδράσουμε και να κοινοποιήσουμε τη δική μας αλήθεια σχετικά με τις συνθήκες εργασίας.

Διάβασε περισσότερα